工行宁波分行做好“三篇文章”推进工会新闻宣传工作创新发展

    近年来，工行宁波分行以“适应新形势，打好主动仗，巩固主阵地，唱响主旋律”为工会宣传工作的主基调。通过作好“三篇文章”，推进工会新闻宣传工作的创新发展。 

    一是“对外扬名”篇。充分利用金融媒体的媒介作用，加强分行工会新闻宣传工作声势，深入挖掘工会工作内涵，打响工行宁波分行工会工作品牌。借力《城市金融报》、《中国城市金融》《中国金融网》等媒体，先后向外展示了“工行宁波分行参与“服务企业、关爱员工”送温暖活动”、“工行宁波分行开展‘巾帼文明岗’走访慰问活动”、“工行宁波分行助2000名优秀外来务工者幸福返乡”、“工商银行宁波分行努力打造“五型”工会”、“工行宁波分行行心求聚‘家园文化’”、“工行宁波分行举办女职工拓展活动 熔炼提升团队精神”、“工行宁波市余姚支行营业部获总行‘优秀巾帼文明岗’”、“工行宁波大榭支行营业部荣获‘工人先锋号’称号”等一批创新亮点工作。 

    二是“对内造势”篇。为推进工作造势，更换了工会新闻、信息采编人员，对做好工会新闻工作提出了更高的要求。同时，积极做好工会新闻宣传和总、分行网讯采编工作，一季度共有10多篇（幅）新闻被媒体录用，1篇被总行《工会通讯》录用，1篇被总行《工会工作动态》录用，还在总、分行网讯和地方工会录用信息40余篇。 

    三是“协作联动”篇。加强与总行工会、地方工会等协作联动，今年初，分行工会制定出台了《中国工商银行宁波市分行工会工作目标管理考核办法》，强化了对信息报道与调研工作的考核。规定总人数在100人（含）以上的支行工会每年需上报分行工会办活动信息25篇，100人以下的支行工会每年需上报信息15篇，并对稿件录用率提出了要求。对工会信息、调研文章在系统内外各级刊物、报纸和工作简报等发表的，则另行加分。还建立了工会年度优秀新闻信息宣传员评选、奖励制度，有效激发了工会干部和通讯员用心读报、热心写稿的积极性。