工行广西玉林分行积极推进党风廉政建设

    工行广西玉林分行紧密结合本行实际，积极推进党风廉政建设，有力地促进了各项改革和业务发展。去年，该行全体党员和各级经营管理人员没有违反党风廉政建设规定的行为发生，全辖党风、行风建设受到上级行的好评。

    一是深化反腐倡廉机制建设。该行坚持把惩治和预防腐败体系建设有机地融入全行经营管理工作中，制订详细的工作计划和措施，进一步巩固反腐倡廉建设与业务工作相辅相成、相互促进的良好局面；明确各行、各部门主要负责人为第一责任人，形成工作合力，统筹推进反腐倡廉建设；将党风廉政建设纳入支行经营者团队绩效考核，并在行长绩效考核中对发生案件者实行“一票否决制”。
 
    二是组织签订责任书。该行于年初组织全辖层层签订党风廉政建设责任书，分行党委书记、行长分别与各支行及机关各部门“一把手”签订责任书，各支行党支部书记、行长与营业网点负责人签订责任书。同时，根据工总行《管理人员廉洁从业若干规定》、《管理人员廉洁从业承诺办法》要求，组织全辖中层以上干部人人签订《管理人员廉洁从业承诺书》，并列入廉政档案进行管理，促使全辖管理人员切实履行“一岗双责”，积极抓好党风廉政建设。

    三是完善量化考核办法。该行于年初就组织有关人员进行研究，对全行党风廉政建设量化考核办法进行了修改完善。修改后的党风廉政建设量化考核办法，扩大了考核范围，细化了考核内容，明确了激励措施，使全辖党风廉政建设考核评价更加科学，较好地调动了各支行、各部门抓好党风廉政建设工作的积极性。同时，坚持每季度对各单位落实党风廉政建设责任制等工作进行检查，发现问题，及时采取措施，限期进行整改，并跟踪抓好落实。
 
    四是落实监督机制。该行坚持廉政谈话制度，强化对管理人员的廉政教育和监督，去年对全辖37名经营管理者进行了廉政提醒谈话；重视治理商业贿赂工作，做到坚持“谁主管、谁负责”，一级抓一级，层层抓落实，确保治理商业贿赂工作持续有效开展；加强检查指导，由分行纪委书记亲自带队深入基层行对落实党风廉政建设责任制和内控案防等工作情况进行检查督导，从而促使全行党风廉政建设工作较好地落到实处。