建行长治分行故县支行积极制定旺季营销考核办法

    近日，建行长治分行故县支行通过同全行员工谈话，了解往年考核办法的利弊。该行在采纳了员工的意见和建议后，制定了科学合理的旺季营销考核办法。一是成立了以行长为组长的考核领导组，负责本次活动的全面协调和领导工作。二是提出了考核目标。个人存款新增4500万元,力争5000万元；.个人中间业务收入46万元(电子银行中间业务收入5万元)；信用卡新增发卡250张，账户活动率55%，预审批发卡营销成功率50%。电子银行客户新增：个人网银客户新增1043户（其中个人网银活跃客户新增291户）.手机银行客户净新增1043户（其中手机银行活跃客户新增184户）.短信银行个人客户新增1043户，电子银行账务性交易量比达到75%以上。三是奖罚措施：每人头上有任务，要求一月份\二月份\三月份分别完成任务进度的50%\80%\100%,按月挂钩考核,季末清算.存款统计实行当日上报制，未报或迟报不予计奖.  旺季营销结束后，该行设立个人存款奖一名，信用卡优胜团队、优胜个人、优胜预审批个人、汽车分期营销标兵、产品营销综合标兵、电子银行营销团队及个人标兵各一名进行奖励。