建行衡水分行党委创新方式扎实推进班子建设

    建行衡水分行党委在2012年度党员领导干部民主生活中，在以往的模式基础上，创新举措，丰富内容，扩大民主，打造了全新的、有特色的民主生活会，取得了良好的效果，受到员工的一致好评。

    一是确定主题，充分准备。在上级党组织确定的主题基础上，行党委紧密联系思想和工作实际，明确了以“廉洁勤政，履职尽责”为主线，加强机关作风建设，深入贯彻落实构建“六型”总行具体要求，认真查找领导班子和领导干部在思想、工作、作风等方面存在的不足，切实提高领导干部的思想政治素质和领导能力，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为全行的改革与发展提供坚强有力的保证的主题。为生活会的成功召开提供了可靠的思想保证。二是广开言路，开门纳谏。为进一步保证民主生活会质量，行党委一改以前通知征求意见建议的单一方式，通过分行行级领导调研座谈、党委组织部下发征求意见函及设立征求意见箱等，广开言路、开门纳谏。其中在分行行领导征求意见环节，采取了与部门、支行负责人及员工代表面对面征求意见建议的形式，深入基层、深入群众，扩大覆盖面。部门、支行主要负责人座谈达到了100%，副职座谈面达到了50%，员工代表座谈面达到了每单位3人。活动开展以来，行领导下基层现场征求意见16次，与党员干部群众座谈182人次，征求意见50余条，充分体现了公开、民主，体现了分行党委自觉接受监督和求真务实、集思广益的工作作风。三是深入谈心，交流思想。行党委成员坦诚开展谈心活动。会前，党委主要负责人同领导班子成员之间、领导班子成员相互之间采取“一对一、面对面”的形式认真开展谈心活动，充分沟通情况、交换意见、交流思想，互相帮助提醒、增进理解，加深了共识，增进了团结，为营造和谐的会议氛围，撰写高质量的发言提纲、开好民主生活打下了坚实基础。四是认真剖析，统一思想。会议于12月18日举行，在领导班子、领导成员认真剖析、相互充分交流沟通的基础上，就加强领导班子和领导成员自身建设提出具体要求。（张文岗）