农行辽宁阜新新荣支行举办岗位落地营销培训班

    为配合岗位落地工作、迅速适应新岗位的素质需求，2012年12月1日新荣支行利用周六全天在支行会议室举办了由支行行级领导、支行公司业务部、个人金融部全体人员、各网点副职负责人、大堂经理、大堂助理、客户经理、初级客户经理、助理客户经理、营销经理、理财顾问、初级产品经理、助理产品经理以及2011年后新入行大学生共计42人参加的岗位落地后营销前台人员培训班。 

    培训内容由支行行长主讲。内容主要有：培训的目的和必要性、解释新的岗位职责内涵及岗位定级的依据、现有营销人员素质与岗位职责不匹配的严峻形势、营销理念与客户服务的观念调整、内部工作气氛营造与团队建设、银企双赢等六个方面进行了培训，并强调了营销人员在营销过程中容易存在的缺陷，最后要求营销人员在工作中必须做表率、全力维护农行尊严与利益，团结内勤人员齐心合力赢得客户信任。 

    支行各分管副行长强调了近期工作，重点落实年末冲刺指标，尤其对中间业务收入、贵金属销售指标必须奋起直追。 

    支行行长与负责培训工作的综合部人员对新入行8名大学生从珍惜岗位、角色转换、扎实工作、树立形象等四个方面进行了培训。要求他们时刻克服浮躁情绪，以阳光心态，迅速提升自身的综合业务能力，注重经营个人诚信、懂得感恩与承担责任，丰富阅历、跟进经济时代步伐、提高精细化工作作风。