建行长治分行故县支行加强效能建设机制

    自效能建设机制确立以来，建行长治分行故县支行在经营理念、工作作风、纪律和自律、学习四个方面得到进一步改进。该行要求党员干部，一、要开拓创新，勇于实践、拓宽存款区域，稳定存款。无私奉献，乐于分享，增强团队竞争力。二、“强化基础管理、改进工作作风”，组织党员干部开展了党风廉政建设促业务发展活动，结合开展的“学规定、知禁令、作表率”廉洁从业为主题的廉洁从业主题教育活动。该行注重从大处着眼，从点滴抓起，从细节入手，全力打造作风实、素质高、成绩佳的队伍。三、加大员工培训学习力度，多次组织全行员工学习了新的《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》和《中国建设银行工作人员轻微违规行为积分标准》，要求网点利用晨会，部门利用班后组织员工进行详细的学习，做好笔记，让员工充分认识到《办法》、《标准》的重要性，在今后的工作中严格履职，按制度和操作规程办理业务，提高风险防范能力。四、加强了首问负责制的落实，提高了服务意识。该行将继续不遗余力的加强作风效能建设，提高服务质量和工作效益。