晋城建行监督检查工作突出四特点

    晋城建行结合实际有针对性地开展相关检查监督工作，确保监督检查取得相应的成效、真正发挥作用，有效防范风险案件的发生。

    一是有计划、有部署、统筹安排，系统地开展检查监督工作，分别制定短期及长期工作目标，确保每月、每季、每年的检查监督重点按时完成，同时兼顾临时性任务，这样保证在一定时间段内达到一定的工作目的和效果。

    二是以人为本，检查监督过程中注意员工的心理感受，在责任追究和处罚时尊重员工诉求，把遵章守纪作为员工自觉认知的工作纪律，罚的服气、罚的有效。

    三是把监督检查和业务指导相结合，充分发挥业务部门在防控案件和风险中的主力作用，增强业务检查的针对性和有效性，切实将教育、检查、监督、指导职责落到实处，强化操作风险控制。

    四是开展交叉监督检查，增加检查的严肃性。组织业务骨干进行交叉检查，既防止检查人员碍于情面“心慈手软”，又防止由于长期检查同一风险点而形成的惯性思维，同时，更能增进检查人员的相互学习交流，从而促进检查监督工作的提高。