员工行为规范教育活动已开展两个多月，为进一步贯彻总行员工行为规范教育活动的各项要求，工行湖州分行当前主要抓好以下六项工作，扎实推进员工行为规范教育活动，确保活动取得实效。
1、组织学习《员工行为规范培训手册》及配套学习指导。要求各行部组织员工通过宣讲、专题学习等方式集中学习《员工行为规范培训手册》及配套学习指导，并做好学习记录。
2、认真组织开展员工行为规范专题网络学习。该行人力资源部、内控合规部联合下发了《关于加强“员工行为规范专题网络学习”的通知》，明确学习要求和步骤，要求全行认真开展学习，保证参与率，并定期对学习情况进行通报。
3、做好员工行为规范教育活动检查与评价准备工作。将总行下发的员工行为规范教育活动评价办法初稿及活动评价指标及时传达至各支行和部室，要求各行部对照条款查漏补缺，做好检查与评价的准备工作。
4、积极参加员工行为规范主题征文活动。按《关于开展员工行为规范主题征文活动通知》要求及时上报员工行为规范主题征文，主要围绕合规文化和员工行为规范的主题，积极思考，踊跃投稿。
5、加强宣传信息报送工作。要求各行部积极投稿，并及时以工作简报等形式向市分行上报信息，报送内容可涵盖活动开展情况、取得的效果、经验做法等，稿件录用数作为活动评价指标之一。
6、积极参加员工行为规范网络知识竞赛。根据总行《关于在全行开展员工行为规范网络知识竞赛的通知》要求，组织全行范围内的所有人员工参加总行开展的“三位一体”员工行为规范网络知识竞赛，巩固前期的学习教育活动开展效果。
