建行吕梁分行出台《贯彻落实“三重一大”决策制度工作规程》

    “三重一大”是指建行吕梁分行重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项。“三重一大”决策制度的贯彻落实是建行吕梁分行深入贯彻落实科学发展观、加强反腐倡廉建设的重要任务。为此，建行吕梁分行在近期出台了《中国建设银行吕梁分行贯彻落实“三重一大”决策制度工作规程》。

    《规程》共分总则、决策范围、决策的基本程序、监督与问责、附则五章，四十二条。在第一章《总则》中明确了“三重一大”的决策原则为：依法合规、集体决策、务实高效、权责对称。

    《规程》还分别界定了党委会议决策范围；行务会议决策范围；行长办公会议决策范围；专题会议决策范围；专门委员会、专项领导小组会议的决策范围；经营形势分析会议的决策范围以及职工代表大会的决策范围。前六大决策范围所涉及重大事项适用授权管理制度，按照省分行下发的年度《转授权书》等规定执行。

    《规程》制定决策的基本程序为一般程序和特殊程序。一般程序包括会前、会中、会后三部分，一般应当履行调查研究、论证评估、会议准备、会议召开、充分讨论、集体表决、组织实施、督促执行等环节。特别程序则是针对重大授信业务、资产保全等专业性较强有制度规范审批决策程序的事项，须按相关规定执行。

    《规程》在监督与问责一章中严正声明责任追究，罗列了九种违规行为，凡“三重一大”事项决策主体及决策人员有违反《规程》行为的，视情节轻重，按照干部管理权限和党内、行内相关规定，给予纪律处分、通报批评、减发绩效工资和经济赔偿等处理。