今年以来，建设银行石家庄辛集支行狠抓制度落实，加强风险防控，确保安全运营。
该支行一是加强职工教育。有计划地组织学习《廉政准则》、《员工从业禁止》，签订廉洁合规从业承诺书；深入开展警示教育活动，对典型案例进行重点剖析，提高了员工的纪律观念和依法合规从业的意识。
二是认真抓好案件防查工作。年初，支行与各部门、各网点签订了《案件防控责任状》；各部门、各网点对照上级行下发的“问题库”、“措施库”每月进行自查自纠。
三是深入开展行为排查工作。在全面进行员工自查和互查的基础上，采取与员工谈话、走访客户等方式对排查结果进行复查，确保了排查的真实性，排查中没有发现问题。
四是完善岗位管理，基础管理精细化程度进一步提高。对公司业务核算和个人业务核算进行分离，制定出对公、对私柜员一日流程，完善了岗位职责，使每一名柜员从工前准备到营业终了的每一个动作做到流程化、规范化。对印鉴卡保管、集中出售重空、集中调拨现金、金库管库员等重要岗位人员进行岗位轮换。
五是加强反洗钱工作。定期组织前台人员进行反洗钱业务规定的培训，反洗钱专管员认真履行岗位职责，对大额和可疑交易系统筛选出的交易及时进行分析和确认。
六是严格落实积分管理制度，对在上级行及相关部门的审计和检查中发现的问题，及时查明责任，落实整改，同时对相关责任人进行积分处罚。
七是加强安全保卫工作，定期进行安全检查，对全行安全技防和消防设施定期检查维护，加强对保安人员的管理。
通过以上措施，进一步提高了支行的风险控制能力，保证了支行各项业务的安全运行。
