晋城分行下发《关于开展案件专项治理工作的通知》（建晋城函〔2012〕145号）后，业务经营部高度重视，首先召开部务会，责令办公室结合实际，进一步细化各项治理任务，制定落实措施，并于6月11日上午，就如何做好今年的案件专项治理工作，专门召开了由部经理、纪检监察特派员、营业主管、风险经理、办公室主任参加的部门联席会。
会上，部经理传达了市行《关于开展案件专项治理工作的通知》精神，纪检监察特派员宣读了《业务经营部落实开展案件专项治理工作措施》。当纪检监察特派员中途通报了该部员工家访人数不达标、主动积分意识不强、案防日常基础工作不扎实、人员请假多等问题后，部经理强调了以下几个问题：
一是各部门要高度重视今年的案件专项治理工作，重点防范柜面业务部位的操作性案件风险（定期一本通、现金、自助设备、印鉴卡等业务部位和操作环节）和员工参与民间借贷的案件风险；
二是管理岗、六级以上专技岗位人员要积极开展‘讲党性、重修养、守廉洁、作表率’主题教育实践活动，督促所属员工参与“案防教育进基层”宣讲活动，认真记好学习笔记，及时撰写心得体会，注重实效，防止形式主义；
三是全体员工要加强新业务学习，了解新产品、掌握新知识，达到公私业务不分、个银会计业务全面，积极适应经营管理体制改革需要；
四是加大监督检查力度，发现问题及时纠正、彻底整改，严格按规定积分；
五是及时对现金柜员实行轮岗，认真开展反洗钱工作，强化对柜台操作风险的管控；六是认真开展案件和员工行为风险排查，全面落实员工家访制度，加强人员管理，强化工作纪律。
