晋城建行组织开展案件和员工行为风险排查

    晋城建行近日在全行组织开展案件和员工行为风险排查工作。

    排查设定了“九种人”排查、银行员工涉及社会融资行为排查、员工其他风险行为排查方面的16项重点排查事项和是否按要求开展存款业务风险滚动式排查、大额不良贷款全覆盖风险排查、内控制度执行力突查；是否有效落实防范操作风险的基本制度，重点是轮岗和强制休假制度、对账制度、印押证分管制度和员工行为排查等4项制度的情况排查。排查对象为全行所有在职员工。

    为确保排查彻底、全面，不留死角，不走过场，要求各行、各部门以本次排查为抓手，本着为建行负责、为员工负责的态度，认真组织开展案件和员工行为风险排查。全行员工要本着对自己负责的态度，认真参加排查。对排查发现的问题和风险隐患将有针对性的采取整改措施，逐一落实责任人和责任部门，并明确职责，确保排查见到实效。存在排查事项中所列行为的，要如实在自查表中反映；凡自查没有问题，互查发现问题且经核实确实存在相关行为的，将严肃处理。

    排查工作将帮助员工充分认识当前案件形势的严峻性和复杂性，增强法纪法规意识、守法合规意识、自我保护意识，将执行规定成为自己的自觉行动。同时也将进一步防范操作风险和道德风险。