建行长治分行故县支行贯彻落实市分行春季座谈会议精神

    6月4日晚，建行长治分行故县支行组织召开全行职工大会，贯彻落实市分行春季座谈会议精神。该行行长赵旭鹏传达了市分行春季座谈会议精神，并学习了米行长在2012年春季工作座谈会上的讲话，希望全行员工要树立三种意识：主动拼搏的进取意识、统筹兼顾的大局意识、夯实基础的长远意识。要比拼三种能力，一拼业务发展能力。二拼经营管理能力。三拼持续发展能力。总结了该行1-5月份工作，分析了存在的问题：个人业务受区域和并所因素影响发展缓慢。其中个人存款增长乏力，影响员工收入，因并所原因导致客户流失率较高。公司业务对长钢公司依赖度太高，不确定因素较多，而长钢公司近二年景气度一般，资产业务难以做大。安排后七个月工作。 1、个人业务方面：（1）、通过加大代工，提升服务，全员营销等手段全力增存稳存。（2）、制定科学合理的考核办法，积极调动员工能动性，用员工的积极性和能动性来弥补个人业务区域环境较差的劣势。2、公司业务主要还是加大对长钢公司的营销，充分利用存量资产业务，最大程度带来存款和中间业务，具体做好以下几方面工作。（1）、做好6月份到期国内信用证的重新开立工作。（2）、持续营销国内信用证的开立，尝试国际业务方面开拓一些新的业务。（3）、紧盯长钢票据业务，在价格沟通到位情况下，适时介入电票贴现业务。（4）、持续跟进理财产品的营销，从而促进对公存款的增长。（5）、紧盯长钢公司旧区改造项目，适时扩大我行资产业务。（6）、持续跟进长钢公司长兴花园棚户区改造项目，从而带动电子银行、贷记卡、小企业存款的增长。3、继续加大对电子银行工作营销，保持系统前列，加强对信用卡工作的营销。