4月份，株洲分行周密部署，规范操作，严格执行省分行的相关工作指示，确保了择优录用劳务派遣制人员为劳动合同制员工工作平稳有序进行。
一、切实加强择优录用劳务人员工作的组织领导
由于事关员工建行职业生涯发展的切身利益和实际利益，市分行党委责成人力资源部严格贯彻落实上级行文件通知精神，制定周密的工作计划，执行严谨的工作流程，确保全行所有劳务用工在“公开、公平、公正”的工作环境下，安心、放心、顺利地参加此次择优录用工作。
二、严格遵守择优录用劳务人员工作的组织纪律
1、所有参加此次择优录用工作的劳务派遣用工，对自己提交的学历、证书、资格、身份等资料的真实性承担责任，强调不得弄虚作假，否则，一经查实，除了直接取消的此次转制资格外，还将依照有关内部管理规定进行严格的纪律处分。且在各个阶段都提前将相关信息予以全行公布、公示，全部做到阳光操作，提高工作的公开度、透明度和可信度。
2、所有参加此次择优录用工作的民主测评评分人和有关工作人员，严格遵守有关纪律规定，强调不得徇私舞弊。大家本着客观公正、对建行负责对员工负责的态度进行民主评分，把好转制录用测评关。
3、严格考场纪律，严禁舞弊行为，参考人员一律关闭通讯工具，不得将任何参考资料带入考场，营造一个公平、平等竞争的优良的考试环境。
4、市分行纪检监察部对此次择优录用工作实行了全程监督，同时在企业网站和单位邮箱中公布设立的举报受理电话，欢迎广大员工随时随地参与到监督工作中来。
三、严密组织择优录用劳务人员工作的笔试和面试
按照上级行的要求，此次面试的民主测评评分人为市分行领导、本部部门和基层网点负责人以及全体职工代表（本身参加此次择优录用工作的劳务工职工代表、以及属于亲属回避的负责人除外），共计119人，民主测评得分实行二次加权评分法，且参加民主测评面试人员按照姓氏排序出场，最大限度地做到公正公平；笔试则分两个地点、四个考场同时进行，城区员工（含醴陵支行、渌口支行）分别在市分行20楼会议室、16楼会议室和6楼电教室三个考场考试，攸县、茶陵、炎陵三个县支行员工集中在茶陵县支行会议室考试。每个考场的参考人员控制在30人以内，应考人员凭身份证进入考场，按指定考场、座位就座。严格执行考场纪律，坚决杜绝舞弊行为，确保了考试工作的正常、顺利进行。
