建行大同分行对新提任的营业主管进行任前廉政谈话

    4月25日下午，建行大同分行纪检监察室负责人与新提任的六名营业主管进行任前廉政谈话，提出如下要求：一要廉洁自律。清白做人、勤奋做事、清廉做官是对领导人员的基本要求，营业主管处于最基层的管理岗位，也是廉洁从业的最前沿，希望善待自己，善待同事，善待客户，筑牢拒腐防变的堤坝，严格要求自己，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，珍惜个人职业生涯的成长与进步，更珍惜建设银行的荣誉与形象。二要抓好案件防控。作为银行业管理与服务一线窗口的管理人员，无论工作怎么努力，成效怎么显著，发生案件，一票否决。现在问责机制健全，问责力度加大，目的就在于有效防控案件发生。因此，要将这此工作作为重中之重，融入每一项事务当中，做到以下四点：

    1、加强学习，熟悉相关的法律法规和规章制度，以身作则并监督所属员工认真贯彻落实；

    2、按章操作，严格遵守操作规程和核算纪律；

    3、以人为本，关注和关心所属员工的思想动态和生活中的细微变化，及时地、力所能及地提供帮助；

    4、敢抓敢管，在正确引导的同时，对违规操作行为严肃处理，防微杜渐，杜绝管理上的不作为和好人主义思想。