建行吕梁杏花村支行加强管理推进党风行风建设

    近来, 建行吕梁杏花村支行不断深化“学雷锋、强服务、比奉献”的活动，加强对员工的教育和管理，全面推进党风行风建设，在促进了党风行风建设的同时使各项业务稳健发展。

    一、加强理想信念的教育。教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记为人民服务宗旨，提高自我约束、自我警省能力，坚持勤奋学习，发扬主人翁精神，不断增强大家为建设银行的发展贡献力量的信念和信心。

    二、掀起学习模范的热潮。开展“寻找身边的榜样”活动，号召员工向身边的榜样学习。通过抓典型、树榜样，创新风，以典型带队伍的活动，极大地激发了干部员工的工作热情，调动了员工努力拼搏的工作积极性。

    三、提升优质服务的水平。加强管理，不断提升服务水平，不断优化营业场所服务，确保更加贴近客户；同时在服务中注重细节，从客户的角度审视服务的不足之处，并加以改进，公开接受客户的监督。

    四、落实员工行为动态管理。加强对员工行为动态的分析管理，着力从源头防范风险，组织学习规章制度，并逐项进行分析，落实专人着手建立员工行为动态管理机制，以进一步增强员工遵纪守法意识，促进反腐廉政建设，使支行各项业务和谐发展。