建行滨州分行参加2012中国EAP与PCA年度论坛（图）

    3月9—10日，滨州分行组织人力资源部、团委及部分基层行员工代表赴北京参加2012中国EAP与PCA年度论坛。

 

    中国EAP与PCA年度论坛每年根据中国各类组织普遍关心的心理要素问题选定论坛主题，邀请全球该领域资深学者坐而论道，分析国内实际应用和先进经验，成为国内具有规模，具有专业性，影响力的品牌论坛，今年的主题是携危机共舞，聚幸福同行，这一主题传递一个辩证理念，危机与幸福共存。

 

    省分行EAP项目启动以来，作为总行“一线青年员工成长帮助计划”（EAP）项目试点二级分行，滨州分行按照省分行的部署，开展了各项EAP推进工作。一是为试点单位的每位员工分配了“温心卡”账号，让员工登录“成长e站”，学习EAP相关知识；二是成立员工成长俱乐部，开展各类活动，为员工提供交流学习和自我提升的平台。

 

    滨州分行将以EAP项目实施为契机，不断优化员工成长环境、提升员工心理资本，传递组织关爱，营造良好发展环境。