建设银行湖南省永州市分行择优录用劳务用工测评工作圆满完成

    为充分调动劳务派遣制员工的工作积极性和主动性，建立优秀派遣制员工长期晋升发展通道，形成良好的人才竞争机制，进一步增强劳务派遣制员工对建设银行的归属感、忠诚度，根据《中国建设银行湖南省分行2011年度择优录用劳务派遣制人员为劳动合同制员工实施方案》（建湘函〔2012〕56号）的文件精神和劳务工转制工作安排，经过公示转制条件、个人申请、年度考核、行为排查等环节，4月14日，建设银行湖南省永州市分行在该行二楼视频会议室召开劳务派遣制人员转合同制员工民主测评大会，对68名劳务用工进行了民主测评，该行行领导谭显光、江新波、谢希岳、康俊卿，市行本部部门正副经理和全行职代会代表共100余人参与了测评。

    民主测评大会秉承公正、公开、公平的原则，实行亲属回避制度。述职人员准备充分、娓娓道来，用3分钟时间尽情展示了自我风采。各有权测评人根据述职人员近三年来的工作表现及现场形象气质、语言表达能力等，客观、公正地进行了无记名评分。测评结束后，当场密封评分表，交由人力资源部、纪检监察部进行统分排名工作。测评统分按“二次加权平均法“进行计算，即对超过或低于第一次平均分15%(含)以上的有权测评人打分修正为平均分后，重新计算后的得分作为最终的测评分数。纪检监察部对转制工作进行全程监督。