工行苏州分行文明创建活动扎实推进取得实效

    近年来，苏州分行按照总行党委关于加强精神文明建设的有关要求，坚持两文明建设一起抓共，形成了齐抓共管，双管齐下，共同推进，协调发展的新格局，制定了文明单位创建工作三年规划，全行员工求真务实、开拓创新、扎实工作、共同努力，全行文明单位创建活动进展顺利成效显著，有效推进了苏州分行各项事业更好更快发展。

    一是加强组织领导，制定创建规划。在文明单位创建活动中，苏州分行成立了精神文明建设领导小组，具体组织、指导、推进全行文明单位创建活动，同时，制定了三年文明单位（行业）创建活动规划，明确了指导思想、创建要求、创建措施和创建目标，逐步形成了党委职能部门具体抓，工会、团组织配合抓，专业部室共同协作的新格局，保证了全行精神文明建设扎实推进。

    二是加大考核力度，推动创建活动。在文明单位创建活动中，苏州分行坚持做到与全行业务经营工作同部署、同检查、同考核，将文明单位和文明行业创建工作列入营业部、各支行行长经营目标考核之中，列入各级经营管理者年度考核，并加大了考核分值，通过平时督促检查和考核，各级领导班子创建意识逐步增强，文明创建活动氛围逐步浓厚，全行服务水平和管理水平得到了新的提升。

    三是加强沟通协调，创建成效显著。在文明单位创建活动中，分行党委宣传部注意加强与当地人民银行和苏州市文明办联系，积极做好沟通协调工作，取得了他们对工行创建工作的支持，通过各种宣传形式，营造良好的创建氛围；同时加强了对创建单位工作的业务指导。各支行按照分行文明单位建设有关要求，积极与当地文明办等有关部门联系，积极争取创建文明单位和文明行业。