工行湖州织里支行工会坚持“以人为本”，积极开展“为员工办实事”、“送温暖”和帮困结对活动。
一、坚持以人为本，做好员工思想工作。一是疏通信息反映渠道。有针对性地开展工作，深入网点，加强调查研究，真正了解员工思想动态和存在的主要问题。二是配合党政做好思想政治工作，从实际出发，通过学习，摆正心态，纠正偏差和不足，找准工作方法，提高工作效率。三是采取多种形式，及时沟通，疏通员工的思想，化解消极因素。
二、开展结对扶贫活动，关心公益事业。该行加强对全行员工的公民道德教育，努力提高广大员工的公德意识和公益意识，加强与共建单位的往来，取长补短，共同提高。该行主动向红十字捐款，受到区红十字会好评。
三、关爱老干部生活，关心老同志健康。该行工会关心老同志生活，经常邀请老同志参加支行活动，为老同志体检提供良好服务。近日，工会又上门拜访，慰问了94岁高龄的老同志，送上慰问品，问寒问暖，祝老同志健康长寿。
四、关心员工工作生活，体现大家庭温暖。该行年初举行了迎春晚宴，邀请员工家属参加，行领导与全体员工共进晚餐，畅谈一年的工作感悟，切切实实将温暖送到大家手中，进一步提升人气、凝聚人心。
五、丰富文体活动，增强凝聚力。该行关心女工工作，开展形式多样，健康向上，适应女员工特点的文体活动，丰富女员工的生活。结合女工特点，开展庆“三八”征文和才艺比赛活动，。还组织女工到周庄、海宁一日游，感受春天温暖。
