建行长治潞安支行企业文化建设迈上新台阶

    近年来，建行长治潞安支行把企业文化建设作为推动业务转型发展的内在动力，通过加强思想组织、内控案防、精神文明等各项工作的扎实推进，企业文化建设迈上了新台阶。一是坚持思想教育常抓不懈，结合专项治理工作坚持每天晨会、每周例会、每月20日案防教育日进行合规操作和防范风险教育，使员工在思想上对案防工作警钟长鸣。二是树立是“以客户为中心”的服务理念，深入开展了创建省级“青年文明号”活动，做到四个结合：创建工作与企业文化建设相结合、与提升服务水平相结合、与提升风险防范能力相结合、与加强业务拓展相结合。进一步提高了优质服务水平，员工的精神面貌得到明显改善，提升了该行的良好形象和综合竞争能力。三是通过丰富多彩职工业余文化生活，组织员工开展“唱红歌、颂党恩”活动，使员工受到了传统教育，丰富了业余文化生活。同时大力倡导和鼓励员工开展自学考试，建立员工岗位成长制度，为员工自学成才创造条件，储备建行发展的有用人才。