工行朝阳分行以文明建设促经营发展

       工行朝阳分行在经营发展中，始终坚持以人为本的核心理念，并将这一理念贯穿于和谐队伍建设之中。通过以人为本的企业文化建设，提高全员的凝聚力、战斗力，最大限度地激发全行员工的责任感和使命感，以满腔热情地投入到工作中，促进了各项业务又好又快发展。
        一、以人为本，制定各项工作目标和措施。一切以员工根本利益为出发点和落脚点，在发展大计和工作目标措施制定上，始终坚持有利于提高员工收入，有利于提高效益，有利于营销发展。真正做到银行利益与员工利益密切挂钩，实现双赢目的。
        二、扎实推进同心工程建设。切实关心职工生活，对员工进行家访和谈话活动，了解员工的需求；对员工进行动态行为考核，排查不良思想和行为，对有不良倾向员工做好疏导解释工作；使全行员工真正做到一心一意致力于工作和创新，全行心往一处想，劲往一处使，向心力和战斗力大大提升。
        三、强化服务和竞争意识。教育员工牢固树立“客户第一”的理念和“服务至上”的原则，本着客户、工行、自己共同发展观念，引导员工自觉关心银行的经营发展，以主人翁的态度，积极主动地投身到经营发展去，在全行用共同的价值观达成思想共识，形成发展合力。
        四、“创先争优”业绩一流。该行党员带头，积极进行宣传营销活动。今年该行重点抓大中型企业贷款营销，走访、调查、跟进营销，加班加点以成常规。但该行员工毫无怨言，齐心协力，为全行经营发展做出了很大贡献。