由于长得过分娇小，很多客户都对我的年龄无比感兴趣，他们常问“姑娘多大啊，你们建行是不是请童工啊。”我一般也会很配合地告诉他们，“刚好十八啊，标准的90后啊。”
一直都觉得自己还是个孩子，当自己被这群新进来的90后称做师傅、叫做姐姐的时候，我才不得不从自己的童话中清醒过来。和这帮90后相处久了，对“90后”也有了新的认识。
别看这群刚从学校走出来的小朋友，他们虽说涉世不深，看上去也稚气未脱，其实却无比的强大。作为前台工作人员，每天都会遇到形形色色的人，虽说大多都好相处，但难免会遇到厉害的人物。他们得理不饶人，他们会拍台面、摔椅子，他们还会使用恶毒的言语，当我都为这些新来的90后委屈的时候，他们面对这一切却相当的淡定，他们没有还击客户，也没有抱怨工作，等客户走了，他们又会接着办下一笔业务，还是灿烂的笑容，甜美的问候。我一直都弄不明白，他们怎么会这么坚强，就算是我这样的老兵，遇到那样的场面，虽说不至于和客户正面冲突，自己也会觉得委屈啊，眼泪肯定会不争气的出来，这也许就是伪90后的我和90后的区别吧！
90后有着让我羡慕、嫉妒、恨的年纪。我比这群新进来的小弟弟、小妹妹们整整大了五岁，我时常想要是我能再年轻五岁就好。唯一庆幸的是年长给了我个特权，我可以作为前辈教导他们怎么做，什么是应该的，什么是不能做的，在他们面前，我是个严厉的前辈，有时也觉得自己苛刻，对他们要求的太多。但他们真的学得很快，做事条理很清楚，办业务的速度也很快，他们知道摸索、总结，才来没多久，听打印机的声音就知道打流水的格式不对。这些都让我对他们另眼相看，也让我这个伪90后相当的有危机感，我一直都在想，和这群90后相比我的优势在哪里，我有的只是比他们更熟悉业务而已，然而这个时间会教会他们，熟能生巧，用不了多久，他们也不再需要老员工的提醒和帮助。
都说长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，面对这群来势汹汹，又有着强大内心和超强学习能力的90后，我这个伪90后不得不承认自己是80后，然而作为80后前浪的我怎么能不更加努力，即便将来要被推倒，也要让他们感到有挑战性。我期待和这群新进来的90后共同成长。
