池鱼

 “你愿意做大池子里面的小鱼，还是小池子里面的大鱼？”这个问题一直困扰着我，也许同样困扰了很多人。我苦苦地寻找答案却未得结果。经过两天一晚的行知拓展培训，我忽然感悟到了什么，思维从牛角尖跳了出来，豁然开朗。

    在面对这样一个问题的时候，我们很习惯地把它当做一个选择题，其实无论你选哪个，都可以有很完美的解释。可是为什么我们不换种思维，把它当做一个思考题呢？大池也好，小池也罢，它终究是会有边界的。如果鱼要成长就必须不断地拓宽鱼池的边界，这才是解决发展的根本之道。

    鱼池正如我们的企业，而我们正是那池鱼。企业的发展离不开员工的成长，员工的成长需要企业的培养，二者相辅相成，息息相关。在拓展培训中我深刻地感受到个人与团队之间的协调是多么重要。无论你个人能力再强，如果没有团队力量的支持，不可能完成任务。在“冲出迷雾”的游戏中，正是因为每一位队员的配合，整个团队的良好的协作，我们才不至于像热锅上的蚂蚁，散乱无章，才能够冷静的分析，果断的判断，精准的操作。同样，一个团队如果不能让每一位成员体现自我价值，不能让他们具有归属感，也不可能完成任务。记得最后一个游戏是玩七巧板，刚开始大家都觉得很幼稚，慢慢的，发现事情并不是想象的那么简单，我们开始寻求突破口，我们有了统一的指挥，可是因为任务和资源分配不均，最终的成绩不尽人意。培训的时间是有限的，但是给我们的感触是很深刻的。

    “我”在哪里？“我”做了什么？“我”该做什么？“我”要到哪里去……在职业生涯中，我们都在寻找那个心中的“我”，可是常常被眼前的境遇所迷惑了。正确的自我定位，才能正确地指导我们的行动。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。有一个成语叫“厚积薄发”，有一句话讲“戒骄戒躁，永远保持谦虚进取的精神”。