建行盐城分行组织人力资源管理信息采集培训

    为加强人力资源信息化管理，不断提高人力资源管理信息系统信息质量，增强信息数据的完整性、准确性和规范性， 建行盐城分行于2月23日举办了一期人力资源管理信息采集工作培训班，培训内容主要包括人力资源信息采集工作的实施方案、职责分工、实施步骤、时间安排和具体的信息采集工作要求，计划分三个阶段逐步完成全行的信息采集工作任务。分行人力资源部负责人对信息采集工作提出了具体要求，一是高度重视，切实做好本次信息采集工作。严肃对待，严格按照相关要求，认真细致的完成信息采集工作。二是加强领导，积极有效地落实各个环节工作。各支行要制定详细计划，明确职责和分工，集中力量实施本行信息采集工作，保证信息采集工作圆满完成。三是认真审核，确保信息采集数据真实实时。要对照干部人事档案，逐条审核员工提交信息，及时更新。各县（市）支行和市区支行的人力资源系统维护和人事档案管理人员参加了培训，取得了较好的效果。