建行邢台分行推行和谐文化建设

    建行邢台分行推行和谐文化建设：一是深入开展劳动关系和谐企业创建，加强民主管理，落实职工群众的知情权、参与权和监督权，最大限度地激发广大员工的工作积极性和创造性；二是倡导“细、实、严、俭”的工作作风，提高工作效能，着力解决好网点配餐、配送等员工关心的问题；三是组织各种形式的劳动竞赛、技能比武，培树先进典型，引导员工立足本职岗位建功立业；四是关心关爱员工身心健康，广泛开展群众性的文体活动，舒缓工作压力，为员工营造“心理晴空”，提高幸福指数；五是做好送温暖和特困员工帮扶救助工作，实现帮扶工作常态化、长效化；六是加强企业文化建设，认真做好新闻宣传、声誉风险管理等工作，打造我行良好的品牌形象；七是认真落实离退休人员“两个待遇”，为其发挥作用创造条件、搭建平台，努力构建内部和谐。