今年以来，工行连云港连云支行始终坚持以人为本的管理理念，从多方面关心关爱员工，为员工创造良好工作生活环境，激发广大员工工作积极性，增强企业凝聚力和向心力，着力打造“工行是我家”的和谐工作氛围。
一、明确工作重心，强化组织推动。一是以“职工之家”建设为抓手，对每一位员工做到真心、关心、贴心，解除员工后顾之忧，激发广大职工的积极性和创造性。二是成立“职工之家”创建领导小组，实行一把手负责制，征求广大职工意见，形成齐抓共管的工作局面，扎实推进创建工作的有序开展。
二、明确目标，制定“职工之家”建设规划。将关心关爱员工工作作为一项系统工作来抓，领导小组为“职工之家”建设制定详细规划。规划将员工食堂、宿舍重新装修升级，建设文体活动室、职工书屋等场所，并投入资金购买书籍、健身器材，同时为各网点配备小厨宝，保证一线员工在寒冷的冬季能够洗上热水手。
三、狠抓落实，“职工之家”建设初见成效。对支行食堂及职工宿舍进行了全面装修改造，配备升级电冰箱、蒸饭柜、电磁炉、微波炉等灶房用具，以及空调、电视、热水器、网络等设施。在硬件设施齐备的情况下，注重食堂、宿舍软环境的打造，结合支行企业文化，对食堂、宿舍进行软装修，为职工营造良好的生活环境。
四、以“职工之家”建设为平台，推动各项工作全面发展。该行利用已建成和即将投入使用的职工文化活动平台，开展业务技能训练，举办各类文体活动，丰富职工业余生活。目前，该行已开展网点规范化服务培训、点钞比赛、珠算比赛等活动，提高员工业务技能，展示工行员工的良好精神风貌和工作作风，支行的凝聚力和战斗力得到进一步提升。
