建行山西省阳城支行狠抓责任落实 创优发展环境

    2011年12月省分行建晋发〔2011〕114号文下发《关于印发<山西省分行企业文化用语及释义>的通知》后，建行山西省阳城支行就下定决心，要在省、市分行党委的正确领导下，积极探索业务发展的新思路、新方法，始终坚持与时俱进，开拓创新，积极适应形势的发展，“以敢为人先的精神，以合规经营的行为，以又快又好的发展，打造服务最好的银行，创造公平公正的环境，让员工享受发展成果”，为全省跨越发展作出新的贡献。

    一是牢固树立危机意识，认真落实“以客户为中心”的服务理念，扎实开展关爱员工的企业文化建设，紧紧围绕省、市分行2012年工作会上提出的各项任务目标，努力为构建和谐支行，促进支行业务发展创造良好环境。

    二是突出重点，整体推进，全面完成旺季营销的各项工作任务。深入抓好领导干部队伍作风整顿，以率先垂范，团结协作，雷厉风行的态度和执行力，确保政令畅通。

    三是加强监督检查，严格目标考核，强化责任追究，坚决维护责任制的严肃性。通过层层签订目标责任书，进一步形成业务发展、案件防控、安全保卫齐抓共管的工作局面，推动各项任务的落实。