建行孝感分行“学、讲、查”推进合规文化建设

    2011年，建行孝感分行认真落实上级行“平安年创建”和监管部门“合规文化与执行力建设年”等活动要求，采取“学、讲、查”三位一体模式，着力提升全行内控管理和风险防控水平。一是“学”合规。组织《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》、《员工从业禁止若干规定》、银监会“十三条”禁令等法规禁令的现场培训及考试。开展“廉洁从业预防职务犯罪”等活动，组织员工参观孝感监狱，推进犯罪成本教育。二是“讲”守规。一方面是分行向基层讲。以“合规一讲”活动和对公“周六讲堂”活动为宣讲平台，提升全行员工合规经营意识和信贷管理水平。另一方面是基层行到分行来讲。组织开展征文和演讲比赛活动，行内网站设立“行长、主任谈合规文化建设”专栏，在全行掀起人人讲合规的活动高潮。三是“查”违规。进行5次员工不良行为排查，排查率为99.5%；组织39次业务检查，网点检查面达100%，检查共发现问题1269个，整改率为98.2%；加大了对违规行为的积分处罚力度，对各类违规违纪处罚积分1239分，扣减绩效数万元。还积极配合武汉审计分部的审计检查，加大整改力度，在2011年审计发现问题整改考核中，问题个数整改率达98％。