晋城建行有效遏制柜面轻微违规屡查屡犯

    一是加强教育。针对部分基层员工合规理念不强、风险防范意识不足等现象，积极利用晨会、周会、每月案防分析会、等多种形式强化员工的思想文化教育，警钟常鸣，使员工深刻认识到违规操作所带来的危害和后果，提高员工的风险防范意识和风险认识能力，增强员工遵章守规的自觉性和主动性，使合规深入人心，有效杜绝屡查屡犯的习惯性违规问题。  

    二是加大检查和整改的力度。加大检查力度，针对检查出的问题，建立“问题库”，跟踪整改情况。对发现问题多的机构和人员，列为重点关注对象，进行重点检查和指导。 把发现的问题当作发现漏洞的机会，当作查找隐患的线索。分析问题产生原因，落实到人，限定时间，跟踪整改，重点检查，务求实效。并及时在全行发布风险提示，举一反三，杜绝类似问题再次出现。 

    三是加强培训。积极开展各类培训，尤其是新产品新业务的培训。强化对基层行和网点的业务指导，规范他们的操作。对操作不规范及违规操作等问题及时进行指导。使一线员工熟练掌握各业务技能和新业务的流程，增强风险防范能力。 

    四是加大惩戒力度。加大积分管理工作力度，机构积分作为机构及其负责人评选先进、绩效考核的参考指标。员工个人积分作为年终考核、评选先进的依据，并减发绩效工资。加大违规成本，促使违规问题的减少。