晋城建行扎实推进关爱员工工作

    关爱员工工作是省分行新一届党委部署的一项重要工作，充分体现了省分行党委的情怀和睿智。为认真落实关爱员工的各项措施，防止出现关爱员工工作不深不细等问题，抓好关爱员工不放松，真正把关爱员工的工作做细做实。晋城建行成立了行长任组长的“关爱员工”工作领导组，为全面落实关爱员工提供了组织保障。积极贯彻落实省分行党委关爱员工的精神，以加强员工思想教育、改善工作环境与条件、提升员工业务技能、关注员工职业生涯发展、制定科学合理的薪酬福利待遇、帮助员工解决实际困难等为重点，积极推进关爱员工工作。12月21日召开专题会议，督促落实关爱员工工作，各牵头部门汇报了落实情况，纪委书记要求各牵头部门要认真负责，扎实做好关爱员工工作，已经落实的要继续坚持，尚未落实的要结合实际进一步细化并明确完成时限，本部各部门要深入一线行处，充分听取基层意见建议，因地制宜将关爱员工各项措施落到实处。要把上级行关爱员工工作举措形成制度，分级落实。通过关爱员工工作的深入开展，全行员工进一步增强了主人翁意识，增强了对建行的认同感和归属感，更加积极工作、爱岗敬业，充分调动了员工的工作积极性、主动性和创造性。