为了全面贯彻落实人民银行和上级行的各项反洗钱规章制度和工作要求，大丰支行认真组织全行员工学习相关法律法规、监管政策和内控要求，不断加大反洗钱工作力度，确保全行反洗钱工作无违规、无案件发生。
一、强化制度建设，明确责任分工。支行专门成立了反洗钱领导小组，明确了行长和网点负责人为反洗钱工作的第一责任人，分管行长、纪检书记、综管部、个金部、市场部齐抓共管的责任机制，支行反洗钱信息员、网点现场管理人员、柜员明确分工，各负其责。
二、加强反洗培训，提高业务能力。支行每月至少组织一次全行员工反洗钱业务培训，传达学习相关法律法规、最新监管政策和要求，详细记载学习内容，并组织全员参加反洗钱业务知识考试，全面提高全行员工对反洗钱业务的理论知识和实践能力。
三、抓好日常监控，提升识别水平。支行要求营业网点要把好反洗钱工作的第一道关，现场管理人员要每日进入反洗钱监控系统，及时处理大额和可疑数据，切实提高对可疑交易的人工分析、识别能力，对有合理理由排除疑点或没有合理理由怀疑的交易，不应当作为可疑交易报告；对有合理理由怀疑或发现明显有涉及违法犯罪的交易，应当在第一时间以书面形式向上级报告。
四、加大检查力度，及时分析上报。支行反洗钱信息员每月对营业网点反洗钱制度执行情况检查辅导一次，对检查中发现的问题及时提出整改要求并上报本行领导和市分行反洗钱领导小组。加强对可疑交易的分析研究，按季对可疑交易的总体情况，个人、对公及外汇可疑交易的主要特征及分布变化情况，须重点关注的可疑交易形式，下一阶段的工作措施等形成书面分析报告，于季度结束后10日内上报市分行反洗钱领导小组及相关专业小组。
