12月8日下午，晋城建行召开本部全体员工大会，传达贯彻总分行“案件及重大风险事件防控工作”视频会议精神，会议由市分行党委委员、副行长、纪委书记田黎虹主持。
田副行长对落实总分行会议精神进行了强调和部署。全体员工认真领会会议精神，严格落实案防工作责任制，清醒认识当前案防形势，准确把握案件防控工作重点，关注防范当前突出的案件风险，观看了“没有‘规划’好的人生”---王凤玲严重违纪违法案件、正风肃纪创优环境警示教育片，坚定了进一步加强和落实好各项案防工作的信心和决心。会上同时明确了我行近期案件防控工作重点：
一是认真开展纪律作风集中教育整顿月活动。根据省、市纪委安排，结合实际提出六项具体要求：一是认真落实《廉政准则》；二是严格遵守“五不准”（不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏；不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动；不准利用工作之便吃拿卡要；不准参与赌博）；三是加强公务车辆管理；四是严格执行请销假制度；五是认真做好业务营销，把握好度，不挑战红线，不突破底线；六是加大问责力度，从严查处。
二是加强案件风险防控，加强监督检查，重点关注违规数量较多的机构、重点关注同质同类问题屡屡发生的机构、重点关注案件发生的主要业务环节、重点关注重要岗位人员的管理、重点关注整改落实情况、重点关注案件防控的基础工作，切实提高全行风险管控能力。
三是认真落实员工家访工作。本着“了解员工、关爱员工” 的原则，我行结合实际制定出台了《建设银行晋城分行员工家访工作操作规程》。按照员工的直接主管和领导人员对员工廉洁合规从业情况和思想、行为动态负第一责任的要求，要求各基层行、市行各部门按照“分级负责，责任到人”的原则，对新入行员工、员工生病住院、员工家庭有重大困难、员工有异常反映、员工受处分后及其他等情况进行家访。目前，该项工作已全面铺开。
四是高标准完成员工行为排查工作。根据总分行要求，年底前要开展一次员工行为集中排查工作，待省分行排查方案下发后，我行将具体安排排查工作，全行员工要积极主动配合，确保排查不走过场，取得实效。
五是牢固树立安全意识和责任意识，做好防火工作，维护办公环境，不仅要关注网点内部，还要关注门外的情况、门外的清障，确保人身和财产安全。
