建行长沙星沙支行认真开展“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动，以督促各级领导人员深入学习掌握有关领导人员廉洁从业的规定，进一步加强品德修养，增强法纪意识，自觉遵守廉洁从业各项规定，作正确行使权力的表率、坚持原则的表率、忠于职守的表率、遵守社会公德的表率、艰苦奋斗的表率。
一、加强组织领导，组织学习自查
该行制定了专门的活动方案，明确活动的宣传发动、组织实施、检查总结等三个阶段。学习的内容主要涉及中央的和建设银行的有关规定。为了方便学习和查阅，该行将上述规定随同实施方案一起下发，并在支行网站集中登载，对总行明确的需要重点掌握的内容，支行将印刷成册页，做到领导人员人手一册。同时各级领导人员对照规章制度认真开展自查，并写出自我剖析材料。要求各基层行、各部门根据党风廉政建设责任制的要求，结合单位实际，明确责任，逐项落实宣讲学习措施。
二、方式灵活多样，争做优秀表率
首先，在活动的开展过程中，除了自学，该行还积极开展集中学习、课堂学习，进行专题讨论和点评，交流学习体会和工作措施。同时，结合 “创先争优”民主评议活动，将领导人员廉洁从业规定学习、自查、执行情况纳入点评范围。其次，加强教育。一是做好任前廉政谈话教育。严格执行总行、省行有关领导人员任前廉政谈话的规定，进一步严格谈话程序、规范谈话档案。二是加强正反典型教育，以此来引导领导人员从中汲取教训，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是加强日常督导教育。支行与各基层行、各部门签订《党风廉政建设责任状》，通过签订责任状督促领导人员落实工作职责。同时采取积极措施反复强化宣传教育，确保活动取得实效。再者，争做优秀表率。支行和各基层行、各部门主要负责人要发挥示范作用，带头学习，带头施教，带头对照检查，带头整改存在的问题，带头遵守廉洁从业各项规定。
三、营造浓厚氛围，严格督查考核
一是做好宣传动员。利用内部网、工作简报、宣传橱窗等载体，编发案例和教育信息，交流心得体会，营造浓厚的学习教育氛围。各基层行、各部门及时挖掘、总结教育活动经验，向支行报送相关信息，巩固和推广教育成果。二是注意做好基础性工作，做到工作有计划，过程有底稿、有记录，并整理好有关资料。支行将主要检查各单位教育活动实际开展情况。支行将把主题教育活动开展情况纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，将领导人员执行相关规定的情况纳入述职述廉和民主评议的重要内容，检查考核结果与对领导班子的总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用等挂钩。
