晋城建行走访员工家庭工作全面铺开

    为加强员工思想行为动态管理，了解员工八小时以外的生活情况，近期，晋城建行员工家庭走访工作在全行全面铺开。

    这次家访是关爱员工成长、加强员工管理的一项重要举措，本着“了解员工、关爱员工” 的原则，按照员工的直接主管和领导人员对员工廉洁合规从业情况和思想、行为动态负第一责任的要求，走入员工家庭，深入关爱员工。市分行各分管行领导牵头联系行（处、部）、分管部门员工家访工作，负责对联系行（处、部）和分管部门负责人进行家访。各基层行、市行各部门按照“分级负责，责任到人”的原则，具体负责本单位员工家访工作的有关事项，向分管领导报告员工家访情况，并协调落实员工家访中反映的意见和建议。基层行（处、部）领导对辖内营业网点、内设部门负责人和重要岗位员工进行家访，各营业网点负责人和内设部门负责人对本网点（部门）员工进行家访，市分行各部门负责人对本部门员工进行家访。

    通过与员工家属进行面对面的沟通、交流，重点了解了员工的社会交往、业余生活、家庭状况等活的情况，同时向员工家庭传导我行“以人为本、从严治行”的管理理念，取得员工家庭对我行管理工作的理解和支持，在单位和员工家庭间形成管理合力，为进一步做好各项工作、促进全行和谐稳定奠定了坚实基础。