工行湖州吴兴支行落实管理细节做好员工行为动态管理工作

    工行湖州吴兴支行严格落实管理细节，结合实际进行重点关注和分析排查，做好员工行为动态管理工作。

    细节一：全面谈话。该行各部门网点结合员工职业生涯规划对本部门员工分别进行谈话，了解员工是否有本人直接参与经商、办企业的现象。引导员工分析违规违章引发案件的成本与后果，教育员工珍惜职业生涯。

    细节二：全面走访。利用节日，该行领导班子带班走访员工家庭，送去一份关心一份礼物，通过与员工父母、配偶的交谈，了解员工家中的情况，深度了解掌握员工行为动态信息。

    细节三：突击检查。该行于近期对各部门、网点进行了突击检查，从检查情况来看，还是存在重要客户资料未妥善保管现象。部分员工遵章守纪的自觉性不够，责任心不强。检查人员要求当事人现场整改，吸取教训。

    细节四：分析差错。临近年末业务高峰期，针对网点出现大额差错，该行进行认真分析，要求柜员在办理各类现金业务时，必须保持注意力的高度集中，业务操作时必须严格遵守业务操作规程，保证量质并举。