建行汾阳支行对新员工进行岗前教育

    建行汾阳支行一直坚持以人为本的理念，积极倡导快乐工作,对新入行的大学生进行岗前教育。                          

    一、从廉洁从业方面提出了要求：风险经理、纪检监察特派员要求新入行大学生要自我约束，努力实现三个管好，即管好自己的“嘴”“腿”“手”、管好自己的“嘴”就是不泄漏客户机密、蓄意的请客不能吃；管好自己的“腿”就是不该去的地方不能去，不参与社会不健康的娱乐活动；够好自己的“手”就是不属于自己的不能拿，不参与赌博，不能见利望义。要求新员工必须牢固树立廉洁从业、抵御诱惑的思想准备，绝不可起贪财之意，必须能够经得起金钱的诱惑。

    二、从品行意志人生观提出要求：一是要求新员工树立勤恳敬业、团结协作的精神，发扬汾阳支行富予凝聚、严谨拚搏的优良传统；二是要求新员工要服从工作安排，密切配合网点整体工作部署，珍惜现有工作机会，利用建行搭建的工作平台成就自己成功的人生。三是不能以大学生自居，要谦虚谨慎，虚心向老员工求教；四是要树立持之以恒的精神，始终保持昂扬的斗志和积极向上的精神风貌。对今后工作中的困难要勇于面对，要不放弃，不气馁。

    三、从履岗能力提出了要求：一是要求新员工对岗位要有全新的认识,，要对自己制订工作目标，严要求；二是组织重新学习了总行“十六条”、省分行“十九条”和银行从业人员“十不准”等从业禁止性规定，做到知规章，明禁令。三是在上级行集中培训的基础上，给每位新员工指定了一名业务尖子做老师，跟班学习，进行一对一的辅导。四是要求新员工培养勤于学习、自觉学习的精神，争当业务标兵。