建行营口分行开发区支行“六抓手”开展员工排查活动

    为加强员工行为管理，进一步规范员工行为，有效杜绝各类案件的发生，营口分行开发区支行积极开展员工排查活动，排查工作注重实效，管教与疏导并举，督察与积分相结合，确保支行案件防控工作再上新台阶。

    一是实行“联检”排查，对员工的日常行为管理由纪检监察特派员和支行领导联手排查，通过日常对员工的观察，及时掌控员工思想动态；二是组织突击检查，反映真实情况，展现日常行为，确保检查工作真实性；三是集中进行排查，通过自查、互查、调阅监控录像等，强化员工对排查工作的认识程度，提高排查效果；四是落实检查底稿核查长效机制，结合案件防控工作动态，有针对性开展各项工作，提高制度的严肃性；五是组织外围调查，积极走访当地公检法、纪委、街道、社区、大客户等，拓宽排查半径，建立动态监督机制；六是积极开展倾听“客户之声”活动，虚心接受客户意见和建议，认真对待客户投诉，投诉不但是反映服务质量问题，并能折射出员工思想动态和行为规范。