今年七月份，工行长治五马支行新的领导班子组建后，着力发挥党支部的战斗保垒作用，带领支部共产党员和全体员工，积极推进各项经营管理和业务发展，取得了良好的成效。
1、抓班子建设，增强战斗力。该行把班子建设作为实现工作目标的首要任务来抓，全体党员分别和党支部签订了责任书，责任目标层层落实，形成了党支部书记带头抓党建，支部成员分头抓党建，党小组长、党员共同抓党建的工作格局。该行按照“四好”班子要求，建立和完善班子成员学习制度、支部工作考核制度、廉政建设制度、安全责任制度等，形成了一套科学的量化的管理考核体系，使班子的学习、工作实现了科学化、制度化。支部坚持集体领导制度，重大问题集体讨论决定，自觉接受群众监督，在班子里形成精诚团结、密切协作的工作氛围。支部一班人在“班长”的带领下，分工协作，提高了班子的凝聚力。该行积极开展“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”等“创先争优”活动，发挥了全行党员的先锋模范作用，促进了各项业务的快速发展。在此基础上，该行积极推行党员示范岗制度，形成了学先进、赶先进、弘扬正气、争创佳绩的良好风气。
2、抓队伍建设，增强凝聚力。该行党支部切实加强党员队伍建设，收到了实效。一是扎实开展形式多样的理论学习活动。支部明确学习要求，建立健全了学习制度，把“深入、系统地学习党的十七届历次全会精神，胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会以及庆祝中国共产党成立90 周年大会上的重要讲话，十七届中央纪委第六次全会工作报告”作为学习重点，确保理论学习落到了实处。二是开展“送温暖活动”。领导班子坚持开展“暖心”工程，坚持“五必谈、五必防”制度，注重倾听群众呼声，关心员工疾苦，实实在在为员工办实事，对家庭确有困难的员工，积极申报市分行困难补助，帮助其解决实际困难。
3、抓制度建设，增强执行力。在落实各项制度上，支行党支部及职能部门，从党员教育入手，对“三会一课”制度进行细化、检查、考核，使每个党员干部都在组织的监督教育之中，受教育面达100%。尤其是在提高党内民主生活会的质量上，该行党支部不走形式，不搞花架子，每个班子成员都带着问题征求群众意见，倾听群众呼声，进行集体会诊，对重大问题拿出处理意见，大大提高了会议质量。该行还针对领导班子执行党风廉政建设责任制和班子成员落实廉洁自律规定情况进行专项执法监察，促进了领导干部廉洁自律，增强廉洁从业意识。
