晋城建行案件防控工作组织严密

    晋城建行党委高度重视案防工作和长效机制的建立，按照“反腐倡廉抓班子，案件防控抓基层”的工作思路，成立有一把手负总责的案防工作领导组，把抓好案件防控确保安全运营作为一项长期任务列入党委议事日程。市分行党委多次召开会议研究部署党风廉政建设和案件防控工作，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。按照“一岗双责”要求，明确岗位职责，每年都将党风廉政建设和案件防控任务分解到部门落实到人头，确保分工明确、职责清晰，形成“一把手”负总责，主管领导协同抓，职能部门具体抓，一级抓一级，齐抓共管的党风廉政建设和案件防查责任机制。每年一季度召开纪检监察工作会，安排部署全年党风廉政建设和案件防控工作。市分行与各行部，各行部与内设部门层层签订《党风廉政建设与案件防控目标责任书》，明确了主要负责人是党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内党风廉政建设工作。制定《晋城分行案件防控长效机制工作措施》《晋城分行案件防控工作考核评价实施细则》《晋城分行基层主要负责人案防日常基础工作评价与考核实施细则》《晋城分行纪检监察特派员工作业绩考核表》等，便于监督检查和考核评价。向基层机构配备纪检监察特派员10名、委派营业主管14名、派驻专职风险经理8名，主要业务部门明确9名纪检监察联络员，按时召开部门联席会，构建起“三位一体，部门联动”的防护网。