建行连云港分行实行基层机构负责人和重要岗位员工每日动态报告制度

为切实防范民间借贷可能引发的风险事件，建行连云港分行对全辖基层机构负责人和重要岗位员工实行每日动态管理制度，防止出现行为失控、下落不明等问题。

    一是按照干部管理权限分类报告。各支行行领导向市分行人力资源部、纪检监察部每日动态报告；各支行所辖网点负责人和重要岗位员工向管辖行报告每日动态。市分行各直管网点负责人、主管及对私重要岗位员工向个金部报告每日动态，对公业务主管和重要岗位员工向营管部报告每日动态。两部门汇总后再报人力部和纪检部。

    二是统一每日动态报告内容。报告内容主要是报告对象每日在岗情况和异常情况，正常情况要实行零报告。报告时间为正常工作日每天下午17：00时前，特殊情况随时报告。

    三是严格落实请销假制度。所有员工因故请假或离开单位所在地区，必须提出书面请示，经层层签字同意后，再报市由人力资源部备案。由条线管理部门组织交接工作后方能离开。

    四是强化信息的收集和沟通。按照所在的区域由各支行加强与当地的公安、检察院、法院等司法机关的沟通联系，密切关注当地民间高息借贷事态的新发展和舆情监测，做到掌握第一手资料，在第一时间得到处置。