近日，工行榆林广场支行认真落实分行关于纪检监察工作要求，结合《中国工商银行榆林分行2011年党风廉政建设责任制量化考核评价实施细则》、《中国工商银行榆林分行案件防范责任目标量化考核实施细则》、《榆林分行“八个风险点”防查工作的安排》检查的主要内容，落实工作责任，认真对照检查，健全内控监督机制，做好党风廉政建设和案件防范测评方面的工作。
一、落实专人负责做好各项资料的归集整理以及党风廉政建设、案件防范工作测评打分的工作。由综合办、网点主任负责各专项工作的自查和纠改工作，建立健全支行内控监督管理和案件防范管理机制，确保支行各项工作稳健运行。
二、结合分行“八个风险点”的排查工作要求和“内控案防制度执行年”活动开展工作，加强案件的防范和检查工作，把各项业务的检查监督工作落到实处，全行要把开展“两争一建”活动和“八个风险点”的排查活动与员工涉赌专项治理工作有力的结合起来，强化行内管理人员和员工树立正确的人生观、价值观，自觉提高依法合规意识，切实遵守规章制度，忠实履行职业操守，珍惜职业生涯，有效防范道德风险、操作风险和经营风险。
三、引导员工认真学习掌握总行下发的《员工违规行为暂行规定》，人手一册，结合本岗位的工作职责，制度规定和操作流程，认真学习，严格执行，在工作中不断提高风险识别和防范能力，更好的理解和掌握《员工违规行为暂行规定》，防患于未然，遏制违规行为和案件事故的发生。
四、支行根据分行统一安排，认真扎实地开展学习、熟知、遵守《禁止规定》的活动。由支行行长亲自主持学习，统一组织答题考试活动，并且在学习结束后全行员工在承诺书上签字，并遵照执行。
