晋城建行凤西支行开展案防教育面对面活动

    晋城建行凤西支行狠抓业务发展的同时，结合支行实际确定以人为本、教育为先，采取与员工面对面互动的教育方式，筑牢案防工作基础。
 

    针对以往案防及内控管理宣传教育仅仅靠集中开会念文件，员工往往是被动的参与者，或多或少有一些厌倦情绪，对宣教内容不能认真领会，达不到增强执行力的效果的情况，凤西支行行长与纪检监察特派员一起积极探索采用互动式学习交流的方式开展案防教育，一般采取提前预约方式，利用班后时间，到基层网点召开案件防控与内控管理专题会议。一是组织学习解读上级行相关重要文件、制度、规定。二是以提问方式，让网点员工逐一解答问题。如：“十九条禁令”与你联系紧密的内容有哪些？你日常操作中的风险隐患在哪里？三是结合上级行通报的案例组织员工讨论银行发生案件风险的主要诱因、社会环境因素和思想认识根源等。促使员工积极思考，从被动接受到主动参与。四是将上级行各种案防及内控文件整理成册，精选出一线营业网点容易出现的风险点，有针对性地进行案例宣讲解析，使员工更易于接受。在此基础上，要求每位员工结合学习，撰写一篇学习心得体会，相互交流借鉴。