建行晋城分行组合出拳构建案件防控立体防线

    一是签订《党风廉政建设暨案件防控工作目标责任书》明确责任。纪检监察部在深入调研的基础上，结合实际编制了“基层机构”、“机关部门”两种不同内容的“责任书”分别签署，明确责任目标、责任内容与责任考核。二是实行案件防控工作月报告制度。从今年4月开始，各基层机构和主要业务部门实行次月2日前将当月案防日常工作开展情况上报市行纪检监察部，整理汇总后报行领导并发至全行，通过月报告有效了解掌握了全行日常案防工作的落实情况。三是打牢员工排查基础，注重日常行为排查。开展了全行在岗员工信息调查登记活动，由纪检监察特派员深入基层，对员工本人自然情况、婚姻状况、个人学习及工作简历、主要社会关系、在现岗位工作时间、主要社会关系及配偶是否经商办企业等情况进行了深入细致的了解，建立了基础档案。特别是对新入行员工，由特派员一对一地进行谈话，建立基本信息，开展合规教育提示，指导签署《廉洁合规从业承诺书》。四是案件防控联席会议贴近业务、贴近基层。市分行结合案防形势和各类内外部审计检查发现的问题，及时组织召开案件防控部门联席会，共同研究、部署各阶段案防工作。五是定期编发《案件防控学习要点》。根据上级行和当地银监部门有关案件防控工作的要求，结合本行各类内外部审计检查发现的问题、一些典型案例及法律合规部发布的风险提示等情况综合编发，既节省了各基层机构、机关各部门负责人抓案防教育的备课时间，又做到了案防教育内容及时、统一、规范且针对性强。