工行咸阳彩虹北区支行晨会形式多样化

   工行咸阳彩虹北区支行为了不断提升网点员工的服务能力,针对序时任务和业务特点，采取多种形式不断改进晨会，使学习风气更浓、相互交流更多、制度执行更顺畅。

   一、坚持晨会制度。利用班前时间召开“晨会”始终如一，每天早8点全体员工统一着装，列队整齐，利用短短的10分钟时间，内强素质，外树形象，打造一支团结有朝气、和谐能战斗的队伍。

   二、创新晨会形式。为了使晨会不断收到良好效果，将原来的领导讲、大家听，辅导员一言堂，改为全行员工轮流每人讲，锻炼每位员工胆量和语言组织能力，增强员工的自信心，展现全新的精神面貌。

   三、突出晨会主题。对晨会灵活安排，精心组织，每次晨会突出重点，围绕指标任务，及时传达上级行的最新精神，布置安排当天工作，进行业务辅导交流学习，使晨会成为每位员工当天上岗的动员会。
  
   四、提高晨会质量。督促员工加强学习，认真准备，提升内涵，对新业务首先必须自己弄懂、弄会、弄精，掌握知识面更全面，通过晨会使员工思想作风、业务技能得到普遍增强，达到了互相学习、加深理解、共同进步的目的。