工行榆林榆阳区支行开展《员工违规行为处理规定》学习教育活动

 根据分行决定近期在全行范围内集中开展以《员工违规行为处理规定》为主要内容的学习活动,工行榆林榆阳区支行认真落实，组织全体员工集中进行学习教育活动，将高风险柜员作为重点监控、重点帮辅、重点检查的对象，通过责任认定、告诫谈话、风险警示、业务辅导、学习教育等多种措施，开展学习教育活动，不断提升业务运营管理水平。

    一、组织推动到位。支行制定切实可行的学习、贯彻《规定》活动计划，以每一位员工为单位，认真组织员工学习、熟知和贯彻执行《规定》活动，在全行组织开展一次学习《规定》的竞赛活动，要让广大员工知道能做什么，不能做什么；怎样做合规，违规后如何处理，从而牢记禁令，严以自律，珍惜职业生命，有效杜绝违规行为。

    二、学习方法灵活。在学习活动中，支行认真总结各项教育活动的经验，注意采取灵活多样、员工易于接受、学习效果明显的方式，区别不同岗位人员，利用全行员工例会、网点晨会等时间，采取全行集中或分散等方式进行多次反复学习，确保学习活动取得实效。以便实现相互学习、相互借鉴，共同促进，共同提高的目标。

    三、注重学习效果。把学习教育活动与本职工作结合起来，支行将学习贯彻执行《规定》作为全体员工培训教育内容，纳入各专业、各岗位的履职规范中，作为规范员工行为的重点内容，提醒、警示、告诫员工严守行为底线。确保支行各项业务操作规范、各项经营活动依法合规进行，使学习活动的内容和层次得到不断提升。