建行长治分行业务经营部四项措施提高员工的业务素质

    今年以来，建行长治分行业务经营部营业主管制定了培训学习计划，每期通过《学习园地》利用内部邮箱期期下发，采取各种方法、利用多种形式，近日学习内容是第三十六期和三十七期身份证核查和近期系统优化上线知识，为达到学习目的，提出要求：一是认真学习、及时消化、做好笔记、晨会提问、周末检查、月底考试、筛选最差。二是学习不要看做是压力，要正确对待工作压力，珍惜来之不易的工作机会，知足奋进，在压力中激发工作热情，以一颗“平常心”快乐地工作与生活。三是在各项业务更新极快的时代里，要想在工作中不落伍，生活中好谋生，就必须不断地学习，不断地充电，向书本学习，向同事学习，向实践学习，不断拓宽知识面，充实自我，提高素质，做一名有准备的学习型、知识型员工。四是人的一生要取得成功，要素很多，知识、技能、思想都很重要，但最根本和首要的，是做人，做人比较高的境界是先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，做人要真实、真诚，要树立正确的信仰、人生观和价值观，千万不违规、不犯错，不碰红线。总之，人生是一部书，每个人所得到的任何东西都归结为学习。