建行秦皇岛分行从三个方面努力推进企业文化建设

    为配合开展“建设创新型银行，打造一流商业银行”主题教育活动，今年以来，建行秦皇岛分行努力推进企业文化建设，鼓士气、促干劲，统一思想、凝聚共识，以此推动工作开展。一是努力构建基层行特色的企业文化。因地制宜，探索企业文化的内涵、特点和规律，确定全行统一的企业精神、企业作风、经营理念是该行多年来每一任领导努力谋划的目标。企业文化建设要围绕当地实际、围绕业务发展这二条主线来操作；要求全行员工不断提高员工的文化素养、业务知识、法律政策，不断提高员工的综合素质、创新能力、股东意识，促进员工以高度的责任感和使命感自觉做好本职工作。二是坚持“以人为本”的管理理念。人是生产力中最活跃的因素，该行把员工视为企业承包最大的财富。把依靠员工促业务开拓经营作为经营管理主旨，使员工有一个共同的奋斗目标、共同的企业理念和价值观念：建设创新型银行。①建立一套能让员工发挥主观能动性的机制，通过一系列激励措施，确保人尽其才、才尽其用、才能相适的机制，为员工提供施展个人才华的舞台；②对基层网点进行规范化改造，做到统一规范、整齐划一、协调和谐，美观大方，营造奋发向上的企业精神；③注重从企业精神、经营理念、发展目标等多个方面精心提炼企业文化，推进制度文化建设，积极推行民主管理。