建行长沙芙蓉支行层级培训激活员工潜力

    芙蓉支行层级培训动态管理办法实施以来，先后有20名会计人员取得会计从业资格证书，11名会计人员取得专科或本科学历，特别是在2010年人行组织的支付清算竞赛中，该行得到了人民银行长沙中心支行和建行省分行的高度肯定，选送的两名选手分别取得个人第一和第三的历史性好成绩，在今年建行系统的一级柜员等级考试中，该行通过人数居长沙地区首位，考试平均成绩排名建行系统第三、长沙地区第二。

    前台会计人员年龄结构、知识结构，人员整体素质在很大程度上影响着会计核算水平。该行坚持在“风险控制”与“人员素质提升”上做文章，一方面从理念、素质、形象、服务及风险控制等方面进行系统培训，引导员工树立全局、风险、责任、管理、服务和晋升等六个意识。另一方面则对会计人员培训实行层级动态管理，培训目标、培训频率、培训人数、培训基础积分始终处于动态管理状态中。

    通过层级培训，激发了该行员工内在动力，增强了学习的主动性，使得该行一批业务骨干脱颖而出，会计人员素质得到了整体提升。