工行延安分行全面开展员工“合理化建议”活动

     为了培养员工归属感和团队意识，集思广益，发挥集体的智慧，促进全行竞争发展能力和可持续盈利能力提升，延安分行围绕“提升竞争能力，构建优秀分行”主题，在全行开展全员“合理化建议”活动，全方位征集高质量建言和有价值的献策，助推全行各项业务发展。

   该行党务与工会工作部根据《延安分行2011年工会工作要点》的安排，制定了合理化建议工作思路与“时间表”，并结合实际提出了三项具体要求：一是对全辖27个支行、网点设定了量化指标，确保此次合理化建议征集范围有广度；二是要求各支行、网点对有价值的员工初始“合理化建议”进行提练与补充完善，确保各类建议有深度；三是分行对全行提交的“合理化建议”进行评审，确保提交的各类“合理化建议”有质量。